人年夜代表李怀：攻破医保报销瓶颈 加速推进医养联合

此外，李怀以为还要鞭策数字化康健治理，应用年夜数据、云技能等进步前辈手腕，提高诊疗效率，减缓医养�����APP联合历程西医护职员有余、医疗资源过分使用等问题。

作者： 年夜康健派编纂来历： 中国IDC圈2016-07-18 11:34:24

最近几年来，我国踊跃应答人口老龄化，不停促成医疗卫生以及养老办事相联合。本年的《当局事情陈诉》也明确提出， 开展养老办事业综合鼎新试点，推进多种情势的医养联合。

怎样进一步加速医养联合的成长，天下人年夜代表、燕达集团董事长李怀于两会时期提议，尽快完美医保政策，加年夜对于医养联合机构的撑持力度，让每一个老年人都能老有所医、老有所养。

据相识，医养联合是一种有病治病、无病休养、医疗以及养老相联合的养老模式，这一模式的上风于在，整合养老以及医疗两方面资源，为白叟连续提供办事，也省去了老年人频仍来回在病院以及养老机构的贫苦。

李怀暗示，只管医养联合比拟传统养老上风较着，也获得了较快成长，但今朝天下各地医养联合机构的数目以及品质远远不克不及满意老年人群体的需要。

那末，医养联合成长的拦阻于哪里？李怀以为重要来自在医保报销不顺畅通、专业人材匮乏等方面。为此，他提议尽快完美医保报销轨制。李怀说，白叟于病院住院所孕育发生的用度可以报销，而于 医养联合 养老机构中接管的照顾护士、痊愈办事没法享受医保报销政策，以是，许多白叟抛却入驻医养联合机构选择持久住于病院，也形成医疗资源的华侈。 医保政策瓶颈一旦打开了，医养联合的成长势必周全提速。这个问题需要平易近政、卫生、社保等部分做好协调。 李怀说。

近几年，国度也不停出台政策鼓动勉励社会气力兴办医养联合机构，李怀以为，应增长相干细则以促使政策的落地。他说，好比平易近政部分、财务部分每一年摆设社会办养老机构补助经费时，优先摆设医养联合型养老机构；对于掉能掉智白叟的照顾护士型床位上浮必然的补助尺度等。

专业人材造就一样迫在眉睫，这是加速推进医养联合事业的保障。 李怀告诉本网，缺少高本质、专业化的照顾护士团队是当前医养联合机构遍及面对的难题。他提议于高校、高职院校设置相干专业，培育中高级人材；由各地培训养老照顾护士员。此外，制订相干政策让养老机构的医疗照顾护士职员与医疗机构职员享受划一职称待遇， 总结起来就是有专业人材，还能留患上住。

此外，李怀以为还要鞭策数字化康健治理，应用年夜数据、云技能等进步前辈手腕，提高诊疗效率，减缓医养联合历程西医护职员有余、医疗资源过分使用等问题。

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